现代化SAP实施-虹信软件(在线咨询)-三明SAP实施

假设给你3分钟，三明SAP实施，判断桌子对面那个西装革履的SAP顾问，究竟是在项目里摸爬滚打出来的老司机，还是拿着虚jia简历准备来忽悠的水huo，现代化SAP实施，你能做到吗？

别说3分钟太短，如果没有一些基本的判断标准，给你30分钟也是白搭。

如果是我的话，会这样利用这3分钟：

30秒的自我介绍

首先让对面那位做个30秒的自我介绍，对，就30秒。

很多顾问都能把自己的简历倒背如流，这没什么稀奇的。但是要想在30秒钟里清楚明白地介绍自己，有效的SAP实施，并给对方留下好印象，绝bu简单。

跟程序员不同，对于SAP顾问来说，花在跟客户沟通上的时间比在系统中做配置的时间多得多。

因此沟通能力是SAP顾问的门面，如果表达不出来，技术再高也成不了一个被客户敬仰的顾问。

什么叫沟通能力？简洁，准确，高效地传达自己想要表达的内容，重点是，以对方能理解的方式。能做到这些，在我看来，就叫做有沟通能力。

只给30秒，就看被面试者能否抓住重点。

那些听说只有30秒就先慌了神的，Pass。

那些从自己的入行的*壹个项目开始倒背项目经历的，Pass。

如果是我，30秒，会希望听到这么几点：

SAP相关工作年限；

上一份工作或项目的名称，以及在其中担任的角色；

在两三句话中表达自己对于所面试职位的竞争优势。

一二两点算是背景介绍，*三点蕞重要。

假设是要找有S/4HANA经验的顾问，那聪明的面试者一定会在介绍中强调自己的S/4经验，就算其实没做过实际项目，也得说自己正在研究。再提一句半句的S/4中的小细节或是难点来证明可信度，就更好了。

小结一下，30秒简介，判断被面试者：

能否抓到谈话重点；

能否在有限的时间里清晰表达；

如果能做到风趣幽默就是bonus了。

SAP（思爱普）是一家位于德国的软件公司，主营业务是企业资源管理软件（即ERP软件），客户对象是法人企业，特别是为世界**等大公司提供财务，生产管理，人事等一整套商业解决方案。

王师傅从毕业以后进入了一家IT咨询公司工作，从那时开始*壹次接触SAP，从SAP系统导入，数据迁移，测试和运维都有过一些经验，整体SAP实施，现在工作三年多。在这篇文章里，作为一个SAP入门级新人，结合我自己和同事的经验，说一说如何入行SAP咨询顾问。

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四川虹信软件股份有限公司（以下简称虹信软件）是中国拎先的创新型软件及IT解决方案提供商和服务商。公

司成立于2008年，总部坐落于成都市高新区，是四川长虹旗下旗舰企业之一。经过十多年发展和成长，虹信软

件已经发展成为拥有四大核心能力的**企业，专注于智慧企业、军民融合以及智慧城市三大业务领域前

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感觉说不是夕阳的，是根本没见过朝阳吧？可知十几年**大顾问和free顾问的rate吗？可知十几年前咨询公司报价的rate吗？可知十几年四大长期项目都是蕞低四星酒店的，现在都给补贴租房子了。可知现在厂商和咨询公司找项目打单子竞争之惨烈吗？和过去比是夕阳的。和现在的朝阳行业比更是相差太多了。大部分人才都流向互联网行业了。相同年限的人员，互联网行业能给出sap顾问两倍的薪水。所以请站在行业的角度看，而不要站在顾问的角度去看。

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