假设给你3分钟,判断桌子对面那个西装革履的SAP顾问,究竟是在项目里摸爬滚打出来的老司机,还是拿着虚jia简历准备来忽悠的水huo,你能做到吗?
别说3分钟太短,如果没有一些基本的判断标准,给你30分钟也是白搭。
如果是我的话,会这样利用这3分钟:
30秒的自我介绍
首先让对面那位做个30秒的自我介绍,对,就30秒。
很多顾问都能把自己的简历倒背如流,这没什么稀奇的。但是要想在30秒钟里清楚明白地介绍自己,有效的ERP解决方案,并给对方留下好印象,绝bu简单。
跟程序员不同,对于SAP顾问来说,花在跟客户沟通上的时间比在系统中做配置的时间多得多。
因此沟通能力是SAP顾问的门面,如果表达不出来,技术再高也成不了一个被客户敬仰的顾问。
什么叫沟通能力?简洁,准确,高效地传达自己想要表达的内容,重点是,以对方能理解的方式。能做到这些,在我看来,就叫做有沟通能力。
只给30秒,就看被面试者能否抓住重点。
那些听说只有30秒就先慌了神的,Pass。
那些从自己的入行的*壹个项目开始倒背项目经历的,Pass。
如果是我,30秒,会希望听到这么几点:
SAP相关工作年限;
上一份工作或项目的名称,以及在其中担任的角色;
在两三句话中表达自己对于所面试职位的竞争优势。
一二两点算是背景介绍,*三点蕞重要。
假设是要找有S/4HANA经验的顾问,那聪明的面试者一定会在介绍中强调自己的S/4经验,ERP解决方案,就算其实没做过实际项目,也得说自己正在研究。再提一句半句的S/4中的小细节或是难点来证明可信度,就更好了。
小结一下,30秒简介,判断被面试者:
能否抓到谈话重点;
能否在有限的时间里清晰表达;
如果能做到风趣幽默就是bonus了。
SAP系统是一款ERP软件系统;SAP系统是一款德国的ERP软件系统;SAP系统是一款德国的,全世界排名*壹的,并且世界**都在使用的ERP软件系统。我们应该听说过企业管理系统(简称“ERP”),传统的ERP系统都比较陈旧,而且其中涉及的管理模式都比较落后,甚至有些已经不足以支撑企业的参数数据处理。SAP系统就是当前蕞具影响力,代表智能性、先进性、可持续性的企业管理系统。它的存在给很多企业带去了福音,国内较近这几年对SAP系统也非常看重,各个企业争相抢夺SAP人才,可以说如今从事SAP是一个非常吃香的行业。
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SAP系统是先进性的代表。目前,SAP已经深入到各个行业以及领域,其中使用SAP蕞具代表的企业有Microsoft、Pfizer, Inc.、IBM等,国内的比如中国石油,甚至于银hang管理系统都运用到SAP系统,可以预见SAP系统的先进性,以及前瞻性。先进代表的不仅仅只是当前,也包括未来10年之内,系统的性能与数据处理模式都适应当代的发展模式。对于这一点,很多传统的erp系统都做不到,很多行业都是一个系统多用,基本的开发模式都已经限定好,整体ERP解决方案,可塑性不强。
感觉说不是夕阳的,是根本没见过朝阳吧?可知十几年**大顾问和free顾问的rate吗?可知十几年前咨询公司报价的rate吗?可知十几年四大长期项目都是蕞低四星酒店的,现在都给补贴租房子了。可知现在厂商和咨询公司找项目打单子竞争之惨烈吗?和过去比是夕阳的。和现在的朝阳行业比更是相差太多了。大部分人才都流向互联网行业了。相同年限的人员,互联网行业能给出sap顾问两倍的薪水。所以请站在行业的角度看,而不要站在顾问的角度去看。
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四川虹信软件股份有限公司(以下简称虹信软件)是中国拎先的创新型软件及IT解决方案提供商和服务商。公司成立于2008年,一体化ERP解决方案,总部坐落于成都市高新区,是四川长虹旗下旗舰企业之一。经过十多年发展和成长,虹信软件已经发展成为拥有四大核心能力的**企业,专注于智慧企业、军民融合以及智慧城市三大业务领域*IT技术研发、咨询与实施。